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政策解讀

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《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績效評價細則(試行)》政策解讀

發(fā)布時間:2021-5-8來源:山東省科學(xué)技術(shù)廳點擊:返回列表

       一、起草背景

 
       為加強全省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地的建設(shè)、運行和管理,規(guī)范人才培養(yǎng)基地績效評價管理工作,根據(jù)《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地管理辦法(試行)》,在前期廣泛調(diào)研和征求意見基礎(chǔ)上,省科技廳研究起草了《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績效評價細則(試行)》,以評促建全面提升我省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)體系建設(shè)質(zhì)量,大力培育市場化技術(shù)經(jīng)紀(經(jīng)理)人隊伍。
 
       二、主要內(nèi)容及創(chuàng)新點
 
      《山東省技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地績效評價細則(試行)》分為總則、評價程序、評價結(jié)果、相關(guān)責任和附則共五章、十七條,為客觀、公平、公正的開展績效評價提供制度保障。
 
       (一)明確相關(guān)職責。明確了省科技廳、第三方機構(gòu)、市科技局及省級以上技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地的各方職責。
 
       (二)科學(xué)確定內(nèi)容?;诩夹g(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地的功能定位與主要任務(wù),明確了評價范圍、評價周期、主要依據(jù)、重點內(nèi)容及量化指標。
 
       (三)合理設(shè)計程序。結(jié)合工作實際,明確經(jīng)年度方案制定、基地自評上報、市科技局審查、材料集中審核、現(xiàn)場評價核實、結(jié)果公開公布等程序,完成年度績效評價工作。
 
       (四)強化結(jié)果應(yīng)用。將績效評價成績等級分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次,實行優(yōu)勝劣汰動態(tài)管理,對優(yōu)秀、良好等次的人才培養(yǎng)基地分別給予50萬元、30萬元經(jīng)費支持。

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