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政策解讀

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部門解讀 | 《山東省科技支撐碳達峰工作方案》

發(fā)布時間:2023-6-21來源:山東省科技廳點擊:返回列表

       近日,省科技廳印發(fā)《關(guān)于加強高水平科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊伍建設(shè)的若干措施》,推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈和人才鏈深度融合。

 
       根據(jù)《措施》,我省將實施技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)專項計劃,加快高水平技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)。力爭到2025年,全省技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊伍規(guī)模達到8000人以上。同時,加強高端科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才引進。圍繞現(xiàn)代海洋、先進制造、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展,支持骨干企業(yè)、頭部技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)、新型研發(fā)機構(gòu)等面向省內(nèi)外引進一批全職科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才(團隊);柔性引進一批兼具科學(xué)家、企業(yè)家身份的復(fù)合型人才、天使投資人、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等高端科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才(團隊)。力爭到2025年,全省高端科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊伍規(guī)模達到300人以上。
 
       我省將進一步優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才崗位設(shè)置。推動高校院所、企業(yè)、科技園區(qū)、新型研發(fā)機構(gòu)等根據(jù)實際需求,普遍設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專門崗位,聘用高水平技術(shù)經(jīng)紀(jì)人(團隊)開展工作。支持高校院所、企業(yè)圍繞科技人員科技成果轉(zhuǎn)化,建立健全職稱評定和收入分配制度。鼓勵技術(shù)轉(zhuǎn)移人才直接從事成果轉(zhuǎn)化,對轉(zhuǎn)化技術(shù)合同年度到賬額1000萬元以上的,可按規(guī)定聘任到高級專業(yè)技術(shù)崗位,享受相應(yīng)待遇;技術(shù)合同年度到賬額3000萬元以上的,其轉(zhuǎn)化收益分配比例可“一事一議”商定。支持科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才按照科技成果轉(zhuǎn)化約定參與收益分配。
 
       我省還將開展科技成果轉(zhuǎn)化專項行動,開展“山東科技大市場”路演行動,打造科技成果對接、轉(zhuǎn)化的優(yōu)質(zhì)品牌,建立科技成果動態(tài)捕捉機制。
 

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