過去，研究開發(fā)了高新技術(shù)即使實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，也無緣高級職稱評稱，現(xiàn)在成果轉(zhuǎn)化成了職稱評審的重要條件；過去，在科技人員申報(bào)中論文具有決定性作用，現(xiàn)在可用技術(shù)報(bào)告、專利代替論文……這是從9月1日起正式實(shí)施的《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱評價的若干意見》（下稱《意見》）中獲得的消息，這也意味著我省在科技人員職稱評審上打破了“唯論文”的評價體系。

       《意見》著力于對科技人才評價體制、機(jī)制、對象、方式和領(lǐng)域等方面進(jìn)行全方面的改革創(chuàng)新，共提出了11條操作性強(qiáng)、含金量高的“干貨”，多項(xiàng)措施為全國率先。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，這也是近年來我省人才評價政策改革力度最大的一次，有利于激發(fā)科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，對于推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略具有重要的里程碑意義。

       該《意見》有效期為5年，由省人力資源和社會保障廳、省科學(xué)技術(shù)廳按照職能分工負(fù)責(zé)解釋。職稱政策此前規(guī)定與本文不一致的，按本文執(zhí)行。有關(guān)單位可按職責(zé)范圍對本文有關(guān)條款進(jìn)行細(xì)化。

       南方日報(bào)記者 周志坤 林亞茗

       見習(xí)記者 房珊珊

       實(shí)習(xí)生 溫存 通訊員 粵仁宣

       亮點(diǎn)1

       發(fā)明專利可替代論文要求

       《意見》要求，探索開展知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)資格評價工作，將專利服務(wù)、專利代理等知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)內(nèi)容納入評價體系。結(jié)合職稱評審行業(yè)與資格系列特點(diǎn)，對發(fā)明專利轉(zhuǎn)化應(yīng)用成效突出的，可降低或免去相應(yīng)論文要求。原則要求如下：科技人員在參與職稱評審時，榮獲中國專利優(yōu)秀獎、廣東專利金獎、廣東發(fā)明人獎的可替代2篇論文要求；榮獲1項(xiàng)廣東專利優(yōu)秀獎（發(fā)明人排名前3）的可替代1篇論文要求；榮獲1項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利（排名前3）的，在申報(bào)高級職稱資格可替代1篇論文要求，申報(bào)中級資格可免去論文要求。

       亮點(diǎn)2

       標(biāo)準(zhǔn)制定納入職稱評價指標(biāo)

       《意見》要求，作為主要起草人負(fù)責(zé)1項(xiàng)以上國際或國家標(biāo)準(zhǔn)、或2項(xiàng)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制（修）定工作，并負(fù)責(zé)其中主要技術(shù)內(nèi)容的撰稿工作或?qū)嶒?yàn)驗(yàn)證工作，且該標(biāo)準(zhǔn)在相應(yīng)范圍內(nèi)得到實(shí)施應(yīng)用，可作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的業(yè)績成果條件之一。

       《意見》還提出，在職稱評審中更重論文質(zhì)量。在Nature、Science、Cell發(fā)表論文或在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的科技期刊發(fā)表論文（第一作者或第一通訊作者）的，對論文的篇數(shù)不作要求。

       而以往，論文在科技人員職稱申報(bào)中具有極其重要的作用，有的專業(yè)可以說是決定性作用。但是，論文的要求在一定程度上存在著重?cái)?shù)量不重質(zhì)量甚至唯論文現(xiàn)象。

       亮點(diǎn)3

       成果轉(zhuǎn)化成評審重要條件

       《意見》要求，有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評審委員會應(yīng)將技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)造、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面取得的業(yè)績及所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等因素作為職稱評審的重要條件，建立激勵科技成果轉(zhuǎn)化的職稱評審導(dǎo)向。

       例如，根據(jù)《意見》，科技人員作為第一主持（責(zé)任）人研發(fā)具有市場發(fā)展前景和應(yīng)用價值的高新技術(shù)并成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，單個技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目技術(shù)交易額累計(jì)達(dá)到50萬元或3年內(nèi)多個技術(shù)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目技術(shù)交易額累計(jì)達(dá)到100萬元的，在參與職稱評審時每個項(xiàng)目或每100萬元可替代一項(xiàng)縱向課題要求。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同以地級以上市科技部門登記為準(zhǔn)。技術(shù)作價入股可參照執(zhí)行。

       獲得國家杰出青年科學(xué)基金、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府科學(xué)技術(shù)獎（不含集體獎）、主持管理企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作且研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品（項(xiàng)目）近3年年均銷售收入800萬元以上或年均繳稅100萬元以上、作為新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人并完成2項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新并實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化等條件之一的，可以1篇專業(yè)技術(shù)分析報(bào)告（由本人單獨(dú)撰寫并與工作崗位相關(guān)，含施工方案、設(shè)計(jì)方案、技改方案、技術(shù)方案等，每篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，由單位組織專家做出鑒定意見）代替1篇論文要求。

       亮點(diǎn)4

       向科研創(chuàng)新單位下放評審權(quán)

       《意見》提出，要推進(jìn)評價與使用相結(jié)合，改變過去評價不注重使用的現(xiàn)象。本次改革提出各級人力資源社會保障部門應(yīng)進(jìn)一步向我省高等院校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等下放職稱評審權(quán)，探索自主評價機(jī)制，可自行制定不低于省通用標(biāo)準(zhǔn)的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，自主開展職稱評審、自主發(fā)放證書，落實(shí)用人單位職稱評價自主權(quán)。向創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)密集度較高的地區(qū)下放正高級或副高級以下職稱評審權(quán)。

       積極支持有條件的用人單位制定自己的評價標(biāo)準(zhǔn)，形成人才測評專家、用人單位管理層和社會服務(wù)對象作為評價主體的多元評價體系，對科技人才進(jìn)行多方位、多要素、多方法的綜合評價，提升人才評價的全面性和科學(xué)性。

       亮點(diǎn)5

       “千人計(jì)劃”等可直接認(rèn)定正高

       《意見》明確，獲國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎或技術(shù)發(fā)明獎或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎以上、中國發(fā)明專利金獎發(fā)明人排名前2位、入選國家“千人計(jì)劃”的個人、百千萬工程國家級人選、百名南粵杰出人才培養(yǎng)工程人選、入選“廣東引進(jìn)領(lǐng)軍人才”的個人或“廣東引進(jìn)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”帶頭人的，可直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)最高級別專業(yè)技術(shù)資格。省突出貢獻(xiàn)評審委員會負(fù)責(zé)認(rèn)定的組織實(shí)施工作。

       此外，《意見》還提出，在我省博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地從事科研工作的博士后研究人員，出站后2年內(nèi)，科研創(chuàng)新成果突出的，經(jīng)原所在博士后科研流動站、工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地推薦，可以直接申報(bào)我省相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

       在工程系列選取與創(chuàng)新驅(qū)動較為密切的專業(yè)開展技能人才與工程技術(shù)人才相互貫通發(fā)展的試點(diǎn)工作，高技能人才可申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，專業(yè)技術(shù)人才可申報(bào)技能類職業(yè)資格。實(shí)施細(xì)則另行發(fā)布。