五年來，我國全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出從1.42萬億元增長到2.21萬億元，研發(fā)投入強(qiáng)度從2.06%增長到2.23%；

 

       五年來，我國實(shí)現(xiàn)了《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》提出的戰(zhàn)略目標(biāo)——到2020年進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列。世界知識產(chǎn)權(quán)組織發(fā)布的全球創(chuàng)新指數(shù)顯示，我國排名從2015年的第29位躍升至2020年的第14位；

 

       五年來，科技領(lǐng)域捷報頻傳，量子信息、鐵基超導(dǎo)等科學(xué)前沿領(lǐng)域斬獲重大成果，500米口徑球面射電望遠(yuǎn)鏡、散裂中子源等一批國之重器相繼建成運(yùn)行，載人航天、移動通信等領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)加快突破……

 

       數(shù)字的背后，彰顯了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展釋放的巨大能量和改革驅(qū)動創(chuàng)新激發(fā)的強(qiáng)勁潛能。

 

       “十三五”圓滿收官，科技體制改革交出了怎樣的成績單？在此前國新辦召開的發(fā)布會上，科技部部長王志剛給出了答案：重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，形成了從法律、政策、措施到行動的完整落實(shí)體系，進(jìn)一步釋放了科技第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新第一動力、人才第一資源的巨大潛力。

 

       聚焦國家戰(zhàn)略急需

 

       構(gòu)建科技應(yīng)急體制機(jī)制

 

       在2020年9月11日召開的科學(xué)家座談會上，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)，依靠改革激發(fā)科技創(chuàng)新活力。我國科技隊(duì)伍蘊(yùn)藏著巨大創(chuàng)新潛能，關(guān)鍵是要通過深化科技體制改革把這種潛能有效釋放出來。

 

       這五年，我國科技體制改革向縱深推進(jìn)，破堅(jiān)冰、涉深水，對多年制約創(chuàng)新的老難題動真刀，基本覆蓋了“人、財、物”等科技創(chuàng)新活動的方方面面。

 

       2015年，《深化科技體制改革實(shí)施方案》出臺，明確部署到2020年前要完成10方面143項(xiàng)改革任務(wù)。而今，依照這張科技體制改革的“施工圖”，科技計(jì)劃管理、成果轉(zhuǎn)化和評價激勵等重點(diǎn)領(lǐng)域改革取得積極進(jìn)展。

 

       說到改革的最新成效，就不得不提到聚焦國家戰(zhàn)略急需，完善科技攻堅(jiān)和應(yīng)急攻關(guān)的體制機(jī)制和組織體系。

 

       此次新冠肺炎疫情防控應(yīng)急科研攻關(guān)，充分體現(xiàn)了戰(zhàn)略科技力量的硬實(shí)力。集結(jié)全國優(yōu)勢科技力量，我國以“揭榜掛帥”方式高效組織疫情防控科研攻關(guān)，聚焦抗疫一線的研發(fā)需求，不設(shè)門檻，充分賦權(quán)，限時攻關(guān)，不同路徑多支團(tuán)隊(duì)同步推進(jìn)，為臨床救治、疫苗研發(fā)、快速檢測等工作提供了強(qiáng)有力支撐。

 

       如今，針對新冠肺炎自主研發(fā)的診斷試劑、治療方案和藥物已被廣泛應(yīng)用。目前，我國5條技術(shù)路線14個疫苗已進(jìn)入臨床試驗(yàn)，其中3條技術(shù)路線5個疫苗進(jìn)入Ⅲ期臨床試驗(yàn)。

 

       科技與經(jīng)濟(jì)深度融合

 

       成果轉(zhuǎn)化量質(zhì)齊升

 

       促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，始終是科技體制改革的一條重要主線。

 

       科技重大專項(xiàng)成功收官，新藥創(chuàng)制、核電等取得重大成果；復(fù)興號高鐵投入運(yùn)營，港珠澳大橋正式通車，5G、人工智能等加快應(yīng)用；21家國家自創(chuàng)區(qū)和169家高新區(qū)成為地方創(chuàng)新發(fā)展“領(lǐng)頭雁”，高新區(qū)國內(nèi)生產(chǎn)總值從8.1萬億增長到12.2萬億，五年增長超50%……

 

       五年來，我國在推動科技與經(jīng)濟(jì)社會深度融合，支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展方面的成績搶眼，與此同時，加快建立科技、產(chǎn)業(yè)、金融快速連接通道，做出設(shè)立科創(chuàng)板等重大制度創(chuàng)新，推動科技成果轉(zhuǎn)化質(zhì)量效益大幅提升。

 

       最新數(shù)據(jù)顯示，2019年，全國技術(shù)交易市場已超1000家，技術(shù)合同成交額超2.2萬億元，為2012年的3.5倍；設(shè)立科創(chuàng)板并試行注冊制，上市企業(yè)達(dá)到197家，總市值約3.1萬億元。

 

       推動科技成果轉(zhuǎn)化，是促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要手段。五年來，我國形成了科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化“三部曲”，出臺若干政策細(xì)則，下放科技成果使用、處置、收益權(quán)，賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)和長期使用權(quán)。

 

       值得一提的是，全面落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化獎勵不少于50%獎勵科研人員的政策，讓科研人員“名利雙收”。僅2018年，3000余家高校院所科研人員獲得的現(xiàn)金和股權(quán)獎勵達(dá)67.6億元，同比增長44.9%。

 

       激發(fā)創(chuàng)新主體活力

 

       放權(quán)減負(fù)激勵同步推進(jìn)

 

       近年來，圍繞激發(fā)各類創(chuàng)新主體動力，相關(guān)部門分類施策推動產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位和高?？蒲性核鶆?chuàng)新活力進(jìn)一步增強(qiáng)。

 

       比如，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃中企業(yè)參與實(shí)施比例占到75%，其中牽頭的占比25%；引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例從150%提高到175%。

 

       不僅如此，在落實(shí)科研經(jīng)費(fèi)“包干制”、優(yōu)化科研儀器設(shè)備采購流程、科研單位自主設(shè)崗等方面，我國形成了一批措施給力、操作性強(qiáng)的典型案例。深化科技領(lǐng)域“放管服”改革，我國推動44所高校、科研院所開展擴(kuò)大科研自主權(quán)改革試點(diǎn)。

 

       創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)則是人才驅(qū)動。激發(fā)科研人員和創(chuàng)新主體的積極性、創(chuàng)造性，歷來是科技體制改革的重要著力點(diǎn)。

 

       五年來，我國形成了較為完整的政策設(shè)計(jì)和改革方案，強(qiáng)化放權(quán)、減負(fù)、激勵，科研人員獲得感和積極性顯著增強(qiáng)。減輕科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動成效斐然，國家信息中心調(diào)查顯示，為科研人員松綁減負(fù)的群眾獲得感評分達(dá)94.58，在各項(xiàng)簡政放權(quán)舉措中名列前茅。

 

       此外，高層次人才收入分配更加靈活，承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的科研骨干實(shí)行年薪制，不受（績效）工資總量限制；以解決“唯論文”“SCI至上”等問題為突破口，破“四唯”行動在科技、教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域成效初顯。

 

       激勵約束并重

 

       持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境

 

       五年來，本著激勵與約束并重的原則，我國出臺一系列硬招實(shí)招，持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境和學(xué)術(shù)生態(tài)。研發(fā)人員全時當(dāng)量從2015年的376萬人年增長到2019年的480萬人年，一批領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)加速涌現(xiàn)。

 

       具體而言，完善符合科研活動規(guī)律的分類管理制度，在出國、兼職、離崗創(chuàng)業(yè)等方面不簡單套用行政人員的管理方法；強(qiáng)化以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，改革完善科研評價制度，出臺破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)”的硬核措施；開展減輕科研人員負(fù)擔(dān)的七項(xiàng)行動，推動解決表格多、報銷繁、檢查多等科研人員反映強(qiáng)烈的問題；改革完善院士制度，推動院士稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性導(dǎo)向。

 

       在為科研人員松綁減負(fù)的同時，以“零容忍”的態(tài)度加大對科研不端行為的查處力度和公開曝光，推動作風(fēng)學(xué)風(fēng)實(shí)質(zhì)性改觀。

 

       科技部等20個部門聯(lián)合出臺《科研誠信案件調(diào)查處理規(guī)則（試行）》，43個部門建立了聯(lián)合懲戒機(jī)制，建成覆蓋全國的科研誠信信息系統(tǒng)。2020年9月1日開始實(shí)施的科技部第19號令《科學(xué)技術(shù)活動違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》，明確將“打招呼”“走關(guān)系”等請托行為列入違規(guī)行為，之后，針對評審請托行為亮出了更加具體、明晰的剛性處理措施。

 

       提升資源配置效率

 

       為“人的創(chuàng)造性”服務(wù)

 

       五年來，中央財政科技計(jì)劃管理改革深入推進(jìn)，科技資源配置效率不斷提升，政府科技管理職能被重塑。直面科技資源分散、重復(fù)、低效的老難題，我國將分散在各部門近百項(xiàng)科技計(jì)劃優(yōu)化整合為5大類，建成公開統(tǒng)一的國家科技管理平臺，將項(xiàng)目管理交由專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化了資源統(tǒng)籌和戰(zhàn)略聚焦。

 

       備受各界關(guān)注的財政科研項(xiàng)目資金管理改革，也亮出了直擊痛點(diǎn)的硬核舉措。比如，簡化預(yù)算編制，提高間接費(fèi)用比例，加大人員績效激勵的力度；科研管理“綠色通道”試點(diǎn)完成總結(jié)評估，經(jīng)費(fèi)使用“包干制”試點(diǎn)受到普遍好評；賦予科技領(lǐng)軍人才更大的人財物自主權(quán)和經(jīng)費(fèi)使用權(quán)，讓科研經(jīng)費(fèi)更好為“人的創(chuàng)造性”服務(wù)。

 

       五年來，一系列科技體制改革的“組合拳”釋放出科技創(chuàng)新的強(qiáng)大活力，有利于創(chuàng)新的體制機(jī)制更加成熟定型，各類創(chuàng)新主體充滿內(nèi)生活力。

 

       值得注意的是，當(dāng)前科技體制改革落實(shí)還不平衡不到位，相關(guān)領(lǐng)域改革協(xié)同不足，一些深層次制度障礙還沒有根本破除，還需進(jìn)一步攻堅(jiān)克難。

 

       展望“十四五”，堅(jiān)持“四個面向”，我國將以建設(shè)系統(tǒng)、完備、高效的國家創(chuàng)新體系為目標(biāo)，謀劃部署新一輪科技體制改革，為躋身創(chuàng)新國家前列和建設(shè)世界科技強(qiáng)國提供完備的體制機(jī)制保障。